Beth Porter ile Geleceğin Liderleri için Yükselen Beceriler ve Zihniyetler


Beth Porter Başkanı, Kurucu Ortağı ve COO’su Eşme Öğrenme, yeni ve gelişmekte olan becerilere odaklanan bir yönetici eğitim şirketi. Ürün geliştirme, iş stratejisi ve operasyonel rollerde hizmet verirken yüksek değerli, müşteri odaklı eğitim teknolojisi ürünleri sunmak için birden fazla ürün ve mühendislik ekibine liderlik etti. Ayrıca şirketini kurdu ve CEO’su Riff AnalitiğiAI özellikli bir işbirliği platformudur ve MIT ve BU Questrom İşletme Okulu’nda araştırmacı ve öğretim görevlisidir.

Beth, beceri ekosisteminde, işin geleceğinde ve eğitim medyasında ortaya çıkan eğilimler hakkında serbest akışlı bir sohbette ev sahibi Mike Palmer’a katılıyor. Beth, Riff Analytics’i kurduğu MIT Media Lab’de eğitim almadan önce Matematik Öğretmeni olarak başlayan deneyimlerini paylaşıyor, ardından bir dizi eğitim teknolojisi, müşteri hizmetleri ve ürün yönetimi rollerinden geçiyor. Daha sonra, Kurucu Ortak David Shrier ile birlikte Esme Learning’i kurmasına neyin yol açtığını anlatıyor.

Oradan, dijital bozulma yoluyla nasıl gelişebileceğimizi ve yaratıcılık, ekip çalışması ve iletişim gibi sosyal duygusal becerilerin ortaya çıkan iş ekosisteminde teknik uzmanlığın temel bir tamamlayıcısı olduğunu keşfediyoruz. Beth, kaçırmak istemeyeceğiniz bilgilendirici, geleceğe odaklı bir sohbette göz kulak olmak için oyunlaştırmayı ve artırılmış gerçekliği yükselen trendler olarak öne çıkarıyor.

Abone olmak Eğitimde Trend burada ve podcast’lerinizi nereden alırsanız alın.



Kaynak : https://trendingineducation.com/2021/11/emerging-skills-and-mindsets-for-future-leaders/

Yorum yapın