Cesur Yeni İş ve Organizasyonel Değişim – Eğitimde Trend – Ekstra


Mike Palmer ve Melissa Griffith, Aaron Dignan ile yeni kitabı Cesur Yeni Çalışma hakkında konuşmak için oturuyorlar. Aaron, mevcut organizasyonel ortamlarda neyin işe yaramadığına ve herhangi bir organizasyondaki herhangi birinin bu kadar çok ihtiyaç duyulan değişikliğin meydana getirilmesine nasıl yardımcı olabileceğine odaklanmadan önce kitabı yazma hikayesini bize anlatıyor. Aaron, organizasyon, departman veya ekip konularının kalbine inmeyi ve insanlara odaklanarak değişim üzerinde çalışmayı tartışıyor. Karmaşık ve karmaşık sistemler arasındaki fark nedir? Öğrenme ve eğitim dünyasına hangi paralellikler çizilebilir? Aldous Huxley tüm bunlar için neden bu kadar önemli? Aaron, Melissa ve Mike, tüm bunlar ve daha fazlası hakkında ilgi çekici, eğlenceli ve aydınlatıcı bir tartışma yürütüyor. Eğlenmek için dinleyin!



Kaynak : https://traffic.megaphone.fm/KAP4612799247.mp3

Yorum yapın