Florida şansölyesi araştırması sadece sekiz başvuruda bulundu


Tüm önlemlerle, Florida Eyalet Üniversitesi Sistemindeki rektörlük pozisyonu erik bir iş gibi görünüyor. 430.000’den fazla öğrenciye hizmet veren 12 kurumu yönetiyor, milyarlarca dolarlık bir bütçeyi yönetiyor ve 400.000 doların üzerinde bir maaşla geliyor.

Yine de ABD’deki en büyük ikinci devlet üniversitesi sisteminin yeni bir rektörü için yapılan son araştırma, yalnızca sekiz başvuruda bulundu.

Önemli bilgilerden yoksun olan ve Başkan Joe Biden’ı referans olarak gösteren dokuzuncu başvuru, “eksik” olarak işaretlendi.

Başvuranların hiçbiri bir üniversite başkanı olarak deneyime sahip değildi, uzmanların söylediği bir nitelik, bir sistem başkanında genellikle arzu edilir. Bazıları, kariyerlerinin çoğunu veya tamamını ABD dışında çalışarak geçirmiş uluslararası başvuru sahipleriydi. Üniversite sisteminin Yönetim Kurulu, kapsamlı bir araştırma yaptığı konusunda ısrar etse de, başvuru havuzunun derinliği, eyaletin huysuz siyasi ikliminin, ülkenin kırılgan siyasi ikliminin daha da kötüleşebileceğini öne süren uzmanlara göre bunaltıcı. işe olan ilgiyi azalttı.

Nihayetinde kurul, eski bir yasa koyucu ve Cumhuriyetçi vali Ron DeSantis’in müttefiki Ray Rodrigues’i sığ havuzdan işe aldı. Ama konuşan diğer adaylar Yüksek Ed’in İçinde Rodrigues’in yalnızca siyasi kimliğinin gücüyle özgeçmiş yığınının en üstüne yükselmesiyle, düzeltmenin en başından beri olduğunu öne sürüyorlar. DeSantis tarafından atananlarla dolu bir eyalet kurulu tarafından valinin müttefiki olarak işe alındığını söylüyorlar.

Arama Süreci

Florida Yönetim Kurulu oybirliğiyle oylandı 14 Eylül’de Rodrigues’i işe alacak. Rodrigues, emekli olan mevcut başbakan Marshall Criser’in yerini alacak. Kiralama, yalnızca iki adayın görüşüldüğü bir aramayı sonuçlandırırken, diğer başvuranlardan bazılarıyla hiçbir zaman iletişime geçilmedi.

Pozisyon 30 günlük bir süre için başvurulara açıktı ve 12 Ağustos’ta kapandı.

Guvernörler Kurulu sözcüsü Renee Fargason bir e-postada “Yönetim Kurulu Şansölye Arama Komitesi, Şansölye pozisyonunu doldurmak için kapsamlı bir araştırma yaptı” dedi. “Başvuru süreci 30 gün boyunca açıktı. Pozisyon, Chronicle of Higher Education, InsideHigherEd ve HigherEdJobs’un çevrimiçi iş platformlarında ilan edildi. Bu 3 çevrimiçi platform her ay yaklaşık 7 milyon kişi tarafından ziyaret ediliyor.”

Fargason soru listesini yanıtlamadı Yüksek Ed’in İçinde Rodrigues’in resmi olarak başlamadan önce bir görüşme için müsait olmadığını söyledi – Fargason’ın da sağlayamayacağını söylediği bir tarih. Aynı şekilde nihai maaş detayları da henüz açıklanmadı.

Görüştüğümüz üç başvuru sahibi Yüksek Ed’in İçinde arama sürecinde kendilerine gönderilen materyallerin alındığını doğrulamak için bile hiçbir zaman temasa geçmediklerini söyledi. Diğer adaylar yorum taleplerine yanıt vermedi.

Rodrigues’te bir fark yaratabileceğini düşündüğü için başvuran bir başvuran, Rodrigues’in en başından beri özenle seçildiğini öne sürerek işe alım sürecini sert bir şekilde eleştirdi.

Aramayı özgürce tartışmak için isminin açıklanmasını istemeyen başvurucu, “Niteliklerin temelde devletin yürütme liderliğinin müttefiki olan bir politikacı olduğunu belirlediler” dedi. “Ve bildiğim kadarıyla, bu, ülkedeki doktora derecesi olmayan tek şansölye olurdu. Yani, öğretmek için ne gerekiyorsa, araştırma yapmak için ne gerekiyor, dezavantajlı öğrencilerle başa çıkmak için ne gerekiyorsa, herhangi bir dış bakış açısını, herhangi bir yenilik duygusunu veya herhangi bir gerçek akademi anlayışını kaybediyorsunuz. Ve normal bir şansölyede olması beklenen 20-30 yıllık tecrübe gitti; yok ve Florida eyaletinin zararına.”

Bu başvuru sahibi ve diğerleri, arama sürecinin ele alınmasını “profesyonelce” olarak nitelendirdi ve Rodrigues’in niteliklerini sorguladı. Rodrigues özgeçmişinde, kurumlar arası ortaklıkların direktörü olduğu Florida Gulf Coast Üniversitesi’nde 11 yıllık kurumsal deneyim ve 16 yıllık çeşitli rollerden söz ediyor. En yüksek akademik kimliği, FGCU’dan yüksek lisans derecesidir.

Rodrigues başvurusunda, Florida Meclisi ve Senato’da 10 yıla yayılan yasama deneyimini de dile getirdi. Rodrigues, karşılaştığı öğrenciler ve çalışanlar için bir bakış açısı-çeşitlilik anketi oluşturan SB 264 de dahil olmak üzere DeSantis’in savunduğu tartışmalı 2021 mevzuatına sponsorluğuna işaret etti. akademisyenlerden sert muhalefet ve daha sonra birkaç yanıt aldı dağıtıldığında.

Mevzuatı eleştirenler, anketi bir siyasi turnusol testi üniversite çalışanları için.

Rodrigues ayrıca, kamu kurumlarının akreditasyon kurumlarını değiştir Her akreditasyon döngüsünün sonunda. Tasarıyı eleştirenler, bunu Florida kurumlarının bölgesel akreditasyon kurumu olan Güney Kolejler ve Okullar Birliği Kolejler Komisyonu’na karşı siyasi bir misilleme olarak görüyorlar. SACSCOC, 2021’de bireysel kolejlere bir konu hakkında bilgi isteyen mektuplar gönderdi. potansiyel çıkar çatışması Florida Eyalet Üniversitesi’nde yakın zamanda yapılan bir başkanlık araştırmasında ve ayrıca Florida Üniversitesi’nin profesörler hakkındaki tıkaç emrinde kim bir davaya katılmak istedi devlet oylama kısıtlamalarına karşı.

ABD Eğitim Bakanlığı yetkilisi DeSantis’i tasarıyı onaylamaması konusunda uyardı kanunla imzalanmadan önce.

SB 7044 ayrıca Guvernörler Kurulu’nun profesörler için kendi görev süresi gözden geçirme sürecini tasarlamasına izin verir – mevcut kampüs politikalarına rağmen – Amerikan Üniversite Profesörleri Birliği de dahil olmak üzere eleştirmenlerin, kınadı Akademik özgürlüğe bir saldırı olarak.

Arama İşlemi Normları

Dışarıdan gözlemciler, Florida büyüklüğündeki bir üniversite sistemi için sekiz başvuranın alışılmadık derecede düşük bir sayı olduğunu belirtiyorlar. Ayrıca, başvuru sahiplerine materyallerinin alındığını bildirmenin yaygın bir uygulama olduğunu söylediler.

Ohio’daki Miami Üniversitesi’nde Eğitim, Sağlık ve Toplum Koleji’nin dekanı ve Ulusal Sistem Başkanları Birliği’nin kıdemli bir üyesi olan Jason Lane, diğer eyaletlerin üst düzey liderlik aramaları için kaliteli adayları çekmekte sorun yaşadığını duymadığını söyledi. Florida’nın sığ başvuru havuzunun, mevcut yetenek eksikliğini değil, daha çok endişeleri yansıttığına inanıyor. Devletin siyasi iklimi.

“İnsanların ne yapmakla ilgilendiğini dikte edecek genellikle devlet bağlamsal sorunları vardır ve bence şu anda Florida’daki siyasetin çekişmesi göz önüne alındığında, bireyin zamanının büyük olasılıkla siyasi alanda önemli ölçüde harcanacağını düşünüyorum. Sanırım bu, bazı insanların şu anda bu fırsattan kendi kendilerini seçmelerine neden olmuş olabilir, oysa aksi takdirde bu rolle ilgilenebilirlerdi,” dedi Lane.

Diğerleri, seyrek başvuru sahibi havuzuna katkıda bulunan ek faktörlere işaret etmektedir.

Yönetici arama şirketi Academic Search’ün başkanı Jay Lemons, e-posta yoluyla, sistem başkanlarının üst düzey dünyada daha az görünür konumlar olduğunu ve bu aramaların genellikle başkanlık görevlerinden daha az başvuru aldığını söyledi.

Ayrıca bir sistem başkanının işinin bir üniversite başkanınınkinden önemli ölçüde farklı olduğunu belirtti.

“Sistem müdürlerinin işleri bir kampüsü yönetmekten çok farklıdır. Lemons, “Sistem başkanları tipik olarak eyalet hükümetleriyle kritik bağlantıdır” dedi. “Ayrıca, tek bir kampüse odaklanmak yerine tüm bir eyalete hizmet eden birden fazla kampüsün sorumluluğunu ve gözetimini üstleniyorlar.”

Bu tür pozisyonlara giden kariyer yollarının oldukça çeşitli olduğunu, bazı sistem başkanlarının kampüs sıralarında yükseldiğini ve diğerlerinin hükümet gibi alanlarda geçmişe sahip olduğunu ekliyor. Siyasi deneyim, sistem başkanlarının sorumluluklarını yerine getirmelerine yardımcı olabileceğini söyledi.

Lemons, “Sistemler için kamu finansmanının merkezi rolü göz önüne alındığında, hükümet ve ilişkiler konusunda bilgili bir sistem başkanına sahip olmak son derece faydalı olabilir” dedi. “Bu kişiler yüksek öğrenimi ve akademide liderliğin ve değişim yönetiminin nasıl çalıştığını bilmiyorsa, anlamıyorsa veya saygı göstermiyorsa, zorluk ortaya çıkabilir.”

Lane, siyasi bir arka planın sistem başkanına fayda sağlayabileceği konusunda hemfikirdi.

Lane, “Bence faydaları, devletin siyasi yönünü anlamaları, mevcut ilişkileri olması, umarım sistemin ve kurucu kampüslerin yararına kullanabilecekleri” dedi. “Bence zorluklar – ve bunu kampüs düzeyinde bile görüyoruz – yüksek öğretim sektörünün, nasıl işlediğinin, eğitimin sunumu ve eğitim açısından ele alınan saha sorunlarının anlaşılmaması. fakülte hayatı ve çalışmaları. Yüksek öğrenimin dışından gelen insanlar, yüksek öğrenim çalışmalarının entrikalarını anlamıyor. Aynı şekilde, daha yüksek bir seviyedeki biri [who] İşe atlayanlar muhtemelen entrikaların nasıl çalıştığını anlamayacaklar – kendi kültürleri var, bu yüzden orada genellikle bazı zorluklar var.”

İşe Tepkiler

Rodrigues resmi olarak bir sonraki şansölye olarak işe alındığında, yerel medya hareketin “yaygın olarak bekleniyor”derin siyasi bağlantılarına dikkat çekerek. Rodrigues, Criser’in emekli olma niyetini açıkladığı Haziran ayında, Eyalet Senatosu koltuğu için yeniden aday olmayacağını açıklamıştı. Daha sonra 13 Temmuz’da şansölye rolü için başvurdu.

Rodrigues’in işe alındığına dair haberler hem tebriklere hem de kınamalara yol açtı. Siyasi meslektaşları kaydetti Rodrigues’in birinci nesil bir üniversite mezunu olduğunu ve iş ahlakını övdüğünü söyledi. Yönetim Kurulu Rodrigues denilen “deneyimli ve kendini adamış bir lider.”

Ancak Rodrigues’in sponsor olduğu bazı yasalara karşı çıkanlar, eyaletteki kamu yüksek öğrenimine zararlı olduğuna inandıkları bir DeSantis gündemini ilerleteceği konusunda temkinli.

Florida Birleşik Fakültesi başkanı Andrew Gothard, Rodrigues’in şansölye rolü için yalnızca geçmiş siyasi deneyimine dayanarak işe alındığına dair bir algı olduğunu söyledi.

“UFF’deki konumumuz, içinde olması gereken tek kişidir. [executive] pozisyonlar, yüksek öğretimde, tercihen öğretim üyesi olarak, ancak aynı zamanda yönetici olarak da büyük deneyime sahip kişilerdir ve bu role siyasi atamalar koymamamız gerekir. Dolayısıyla, siyasi geçmişi nedeniyle Senatör Rodriguez’in atanmasıyla ilgili bazı endişelerimiz var. Gothard, kendisinin atanmasının 1 numaralı nedeninin bu olduğunu düşünüyoruz” dedi. “Artık Florida Gulf Coast Üniversitesi’nde çalıştığı için idari tecrübesi var. Ancak atanmasının asıl sebebinin bu olduğuna inanmıyoruz. Atanmasının ana nedeninin, son birkaç yıldır yüksek öğrenimle ilgili olarak desteklediği mevzuatla ilgili olduğuna inanıyoruz. Ve ne yazık ki, yüksek öğrenim için neyin iyi bir politika oluşturduğu konusunda Senatör Rodriguez ile büyük bir anlaşmazlık yaşıyoruz.”

Gothard, bu yıl SB 7044’e ve 2021’de SB 264’e karşı muhalefeti özellikle belirtti. Mevzuattaki sponsorluğu öğretim üyelerini ilgilendirse de, Gothard, sendikanın Rodrigues’e ortak bir zemin oluşturma ve kendisini bir lider olarak kanıtlama şansı vermek istediğini söyledi.

“Bence herkes, özellikle yeni bir liderlik rolünde kendini kanıtlama şansını hak ediyor. Dolayısıyla Şansölye Rodrigues’in nasıl davranacağı konusunda kesinlikle bazı umutlarımız var, ancak bu umutlar hiçbir şekilde yüksek öğretim sistemine zarar verecek tüm politika ve prosedürlere tam ve şiddetle karşı çıkma kararlılığımızı baltalamıyor” dedi. “Ona iyi şeyler yapması için bir şans vermek istiyoruz, ancak izliyoruz ve yüksek öğretim sistemimize zarar verecek kararlar almaya devam ederlerse onun ve Yönetim Kurulu’nun peşine düşmeye hazırız.”





Kaynak : https://www.insidehighered.com/news/2022/09/23/florida-chancellor-search-yielded-only-eight-applicants

Yorum yapın