Piedmont valisi ‘etik olmayan’ bütçe kesintileri nedeniyle istifa etti


Piedmont Üniversitesi dekanı Daniel Silber Salı günü aniden istifa etti Mütevelli Heyeti’nin bu hafta oylayacağı önerilen bütçe kesintilerini ve fakülte işten çıkarmalarını protesto etmek için.

Silber, meslektaşlarına ayrıldığını bildiren son derece kritik bir e-postada, önerilen bütçe kesintilerinin – ki bu bu yıl ikinci tur—“ahlaki açıdan yanlıştı” ve bütçe sürecinin “doğru şekilde kapsayıcı olamadı”. Akademik yılın bitiminden sonra öğretim üyelerine işten çıkarıldıklarını bildirmenin, onlara bir sonraki dönem için yeni iş bulmaları için yeterli zaman vermediğini de savundu.

Akademik işlerden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı olarak da görev yapan Silber, “Böyle etik olmayan bir şekilde gerçekleştirilen işten çıkarmalara taraf olmayı reddediyorum” diye yazdı. “Artık bu acımasız önlem uygulandığına göre, kurumdan ayrılmaktan başka ahlaki seçeneğim yok.”

Demorest, Ga.’daki üniversiteden temsilciler bu makale için yorum yapmayı reddetti.

Sanat ve Bilim Okulu Dekanı Steve Nimmo, akademik işlerden sorumlu başkan yardımcısı olarak devralacak geçici olarak. Piedmont henüz bir rektör ataması yapmadı.

Silber’in istifası, Piedmont Fakülte Senatosu’nun bir açıklama yayınlamasından sadece bir ay sonra geldi. güvensizlik oyu üniversite başkanı James Mellichamp’ta, kısmen okul maliyesinin “yanlış yönetimi” ve bütçe şeffaflığının olmaması nedeniyle, fakülte kararına göre. Mütevelli Heyeti, fakültenin Mellichamp’ın istifa çağrısını reddetti ve “tam güven“başkanın içinde.

Piyemonte Şubat’ta fakültesinin yüzde 8’ini kesti ve gelecek akademik yıl için mevcut fakülte sözleşmelerinden herhangi birini henüz vermedi.

‘Çok Şaşırtıcı’ Ama ‘Beklenmedik Değil’

Kıvırcık saçlı orta yaşlı bir adam olan Dan Silber'in siyah beyaz bir fotoğrafı.İletişim profesörü ve Piedmont Fakülte Senatosu başkanı Dale Van Cantfort, Silber’in istifasına “çok şaşırdığını” söyledi. İstifasından sadece 48 saat önce eski amirle görüşmüştü ve ayrılmayı düşündüğünü bilmiyordu.

Ancak istifanın ani doğası onu şaşırtsa da Cantfort, Silber’in e-postasında dile getirdiği hayal kırıklıklarının çoğuna katıldığını söyledi.

Cantfort, Şubat ayındaki ilk bütçe kesintilerini görüşmek üzere yapılan bir toplantıdan sonra, yöneticilerin artık fakülte indirimi olmayacağına söz verdiğini söyledi. Ancak Nisan ayında Mütevelli Heyeti, Mellichamp’ın gelecek akademik yıl için sunduğu bütçeyi reddetti. Mellichamp, 15 ek fakülte pozisyonu da dahil olmak üzere daha fazla kesinti yapılması gerektiğini duyurdu.

“Güz döneminden yaklaşık iki ay uzaktayız” dedi. “Uzun zamandır bir öğretim üyesine ‘İşiniz yok’ deyip, herkes yerini doldurduğu için gelecek yıl için iş bulma ümidi bırakmamak, bence bu ahlaki olarak savunulamaz.”

Cantfort, üst düzey yöneticilerle müzakereler yoluyla, kendisi ve diğer öğretim üyelerinin Perşembe günü kurula sunulan önerilen bütçede kesilecek pozisyon sayısını 15’ten dörde düşürmeyi başardığını söyledi. Kurul henüz bu bütçeyi oylamadı.

Bucknell Üniversitesi’nin eski başkanı ve bir yüksek öğretim çözümleri şirketi olan Academic Innovaators’ın kurucu ortağı olan Brian Mitchell, amirlerin anlaşmazlıklar, Silber’in aniden ayrılması ve şikayetlerle dolu e-posta nedeniyle kurumlarıyla yollarını sık sık ayırdıklarını söyledi. buna eşlik eden, son derece nadirdir ve kuruma daha da fazla zarar verebilir.

“Kurumu korumaya çalışıyorsanız, bunun örneğin mevduat veya kayıt üzerinde ne gibi bir etkisi olduğunu sormalısınız?” dedi Mitchell. “Fakülte olsaydım, kesinlikle alkışlardım, ancak içinde yaşadığımız dünyanın daha geniş bağlamında, muhtemelen Piedmont’un bu şekilde sunulmasına hiç yardımcı olmadı.”

‘Yanlış Yönetim’ ve Kötü İletişim

Fakülte ve personele 8 Haziran’da gönderilen bir e-postada, Mellichamp geri itti Silber’in istifa e-postasında çizdiği ve üniversitenin bütçe açığını dış koşullara bağladığı resimde.

“Bütçemiz pandemiden, lisansüstü kayıtlardaki düşüşlerden, borsadaki oynaklıktan ve olası öğrenciler ve aileleri üzerinde baskı oluşturan genel ekonomik belirsizlikten etkilendi” diye yazdı. “Bu koşullar altında, kurumun pandemi ve ötesindeki yolunu çizerken zor kararlar vermek zorunda kaldık.”

Ancak Cantfort, Mellichamp’ın gerekçelerinin Piedmont’un yöneticilerin ve yönetim kurulunun yanlış yönetiminden kaynaklandığını söylediği mali sıkıntıların arkasındaki hikayenin sadece küçük bir parçası olduğunu söyledi.

Cantfort, “Bu pandemi yüzünden değil” dedi. “Okulun mali durumu son üç yıldır gerektiği gibi yönetilmiyor. Bu nedenle kendimizi zor bir mali durumda buluyoruz ve yönetim, fakülte kadrolarını ortadan kaldırarak bu bütçeyi dengelemek istiyor.”

onların içinde güvensizlik kararıPiedmont fakültesi bütçe açığının nedenleri olarak zorunlu olmayan bütçe hatalarını ve genişletilmiş “gayrimenkul girişimlerini” gösteriyor.

Karara göre, Mellichamp ve diğer üst yönetim, fakültenin haberdar edilmesinden aylar önce üniversitenin “korkunç mali durumu”ndan haberdardı. Cantfort, bu iletişim eksikliğinin hem güvensizlik oylamasına hem de Silber’in istifasına yol açan sorunun bir parçası olduğunu ve devam eden belirsizliğin, kalan öğretim üyelerinin öncelikli olarak başka işler aramayı düşünmesine yol açtığını söyledi.

Cantfort, “Bana aktif olarak aradıklarını söyleyen çok sayıda öğretim üyesi var, çünkü yarı yolda kalmak istemiyorlar,” dedi. “Bu durumda olmamız üniversite için iyi bir haber değil… Bunun sürdüğü her gün, iyi öğretim üyelerini kaybetme potansiyelimiz var.”

Mitchell, Piedmont destanının -ilk bütçe kesintilerinden Silber’in istifasına yönelik güven oylamasına kadar- Mütevelli Heyeti, üst düzey yönetim ve fakülte arasındaki iletişimin başarısızlığına işaret ettiğini söyledi.

Mitchell, “Buradaki gerçek hikaye, paylaşılan yönetimle ilgili” dedi. “Bir kolej veya üniversitenin başarılı olması için üç grup arasında bir sinerji olması, şeffaflık olması ve kamuoyuna açık ve çirkin olmayan bir diyaloga girmeye istekli olması gerekir. Ve görünüşe göre Piedmont tüm bu saymalarda başarısız oldu.”

Yönetim Kurulları Birliği kıdemli başkan yardımcısı ve New Jersey Koleji eski başkanı Barbara Gitenstein, Mütevelli Heyeti ile üniversitenin iç bileşenleri arasındaki bağlantı olarak, üst düzey yöneticilerin paydaşları finansal konular hakkında erken bilgilendirmekten sorumlu olduğunu söyledi. ve bütçe kesintilerinin etkileyeceği kişilerle görüşmeler yapmak.

“Mutsuz haberleri paylaşmanız gereken herhangi bir durumda, daha erken ve daha açık konuşmalar her zaman daha iyidir ve daha sağlıklı sonuçlara yol açar” dedi.

Önümüzdeki ‘Zor Zamanlar’

Silber, istifa e-postasında Piedmont’un geleceği için bir tahminde bulundu. Sözleri küçümsemedi.

“Umudum, rotayı değiştirmek için son dakika değişikliği olacak, ancak ne olursa olsun, Piedmont Üniversitesi çok zor zamanlar geçiriyor” diye yazdı.

Cantfort biraz daha iyimser, ancak Piedmont’un iş ve eğitim modellerinin sürdürülebilir olmasını sağlamak için büyük değişikliklerin gerekli olduğunu söylüyor.

“Piedmont Üniversitesi, temel misyonumuz eğitim ve öğretim olan çok sağlam bir üniversitedir” dedi. “Bunun üstesinden geleceğine inanıyorum… ama Piedmont’un daha iyi bir üniversite inşa etmesi için hala değişiklikler yapılması gerektiğini düşünüyoruz.”

Mitchell, kurumlar büyüyen mali engellerle karşı karşıya kaldıkça, fakülte ve yöneticiler arasındaki gerilimlerin artacağını ve amirlerin yalnızca iki taraf arasında irtibat görevi gören daha fazla baskıyla karşı karşıya kalacağını söyledi. Bu durumda, dedi, Silber’in ani gidişinin doğası, şimdi alışılmadık olsa da, uzun sürmeyebilir.

Mitchell, “Daha az iyi donanıma sahip tüm okulların bağlı olduğu öğrenim geliri modeli şu anda çöküşün eşiğinde sallanıyor” dedi. “Yüksek öğretim liderliği üzerinde artan bir baskı görmemiz muhtemel ve bunun ileride daha fazla örneğini görmemiz tamamen mümkün.”



Kaynak : https://www.insidehighered.com/news/2022/06/10/piedmont-provost-resigns-over-unethical-budget-cuts

Yorum yapın