Yenilikçi yeni programlar hemşirelik sıkıntısıyla mücadele etmeyi amaçlıyor


ABD’deki birçok eyalet gibi Michigan da umutsuz bir hemşire sıkıntısıyla karşı karşıya. Sağlık hizmeti taleplerini karşılamak için, memurlar projesi Eyaletin şu andan itibaren 2028 yılına kadar her yıl ek 6.620 kayıtlı hemşireye ihtiyacı olacak.

Michigan Community College Association başkanı Brandy Johnson, “’Dün yüzlerce hemşireyi işe alırdık’ demeyen tek bir sağlık çalışanı ile konuşmadım” dedi. “Açıklıklar devasa ve oldukça keskin. Hemşireler her gün Ontario ve Windsor, Kanada’dan [work] Michigan’da. Bu yüzden, Michiganlıların kendileri ile boru hattını işe almamız ve inşa etmemiz gerektiğine dair güçlü bir anlaşma olduğunu düşündüğümde uluslararası işe alım yapıyoruz.”

Bu nedenle, MCCA ve diğer üç kuruluş—Michigan Eyalet Üniversiteleri Birliği, Michigan Bağımsız Kolejler ve Üniversiteler ve Michigan Sağlık ve Hastane Derneği- devlet kurumlarından daha fazla hemşire mezun etmeyi amaçlayan yeni bir ortaklık geliştirdi.

1 Haziran’da açıklanan plan, öğrencilerin derecelerini tamamlamak için dört yıllık bir kolej veya üniversite kampüsüne geçmek yerine, bir topluluk kolejinde hemşirelik alanında lisans (BSN) kazanmalarına izin verecek. Örgütler, topluluk kolejleri için 2 milyon dolara kadar hibe içeren programı finanse etmek için Michigan eyaleti Yasama Meclisinden 56 milyon dolar talep ediyor. Johnson, planın resmi olarak 2023 sonbaharında başlamasını umduğunu söyledi.

Johnson, öğrencilerin bir topluluk kolejinden lisans derecesi almalarına izin vermenin büyük bir değişimi temsil ettiğini söyledi.

Johnson, “Michigan’daki topluluk kolejlerinin bakalorya dereceleri verip veremeyeceği fikrinin etrafında gerçekten aşırı derecede bölücü, politik sıcak patates oldu” dedi. “Ve bu teklifin yaptığı şey, bu politik soruyu bir politika veya yasal perspektiften bir şekilde çıkarmak ve topluluk kolejlerinin ve üniversitelerin tüm varlıklarından yararlanarak birlikte çalışmasına gerçekten izin vermesidir.”

Plan, Michigan öğrencilerinin artık eyalet çapındaki 28 topluluk kolejinde BSN kazanabileceği anlamına geliyor. Community College fakültesi, programın ilk üç yılını (veya 90 kredisini) öğretecek, ardından bir Michigan üniversitesinden fakülte gelecek ve dördüncü yıl eğitimini Community College kampüsünde verecek.

Johnson, “Bunun, bir topluluk kolejinin tüm varlıklarından yararlanarak özellikle daha fazla BSN üretmenin en verimli, uygun fiyatlı ve erişilebilir yolu olduğunu düşünüyoruz” dedi.

Michigan Bağımsız Kolejler ve Üniversiteler Başkanı Robert LeFevre, ortaklığın eyaletteki hem iki yıllık hem de dört yıllık kurumlara fayda sağladığını söyledi.

“Bire bir programı finansal olarak uygulanabilir kılmak için [at a community college], yaklaşık 15 öğrenciye ihtiyacınız var ve biz her zaman 15 öğrenci alamayız,” dedi LeFevre. “Öyleyse, örneğin Alpena Community College’da bir program yürütebilirsek – çünkü fiziksel olarak dört yıllık bir kolejden diğer herhangi bir topluluk kolejinden daha uzaktalar – orada bir program yürütebiliriz ve bu mali açıdan uygun olurdu. [for them] küçük olsa bile.”

Ortaklık ayrıca, eyaletin Çalışma ve Ekonomik Fırsat Departmanından Michigan topluluk kolejlerine hibeleri de yönetecek. Johnson, her bir topluluk kolejinin, öğretim ekipmanı satın almak, öğrencilere mali yardım sağlamak veya daha fazla öğretim üyesi almak için kullanabileceği programı yönetmek için 2 milyon dolarlık bir hibe almaya hak kazanacağını söyledi.

Johnson, “Tarihsel olarak bu bir zorluktu: özellikle eyaletin kırsal kesimlerinde, öğretmeye istekli olacak veya gerçekten hemşirelik yapmak yerine öğretmeleri mantıklı olacak kadar onları gerçekten telafi edecek fakülte bulmak” dedi. .

Johnson ve LeFevre, taleplerinin Haziran sonunda imzalanması gereken eyalet bütçesinde kabul edileceğinden umutlu olduklarını söylediler.

Kapasite Eksikliği

Michigan, daha fazla hemşireyi eğitmek ve yetiştirmek için yenilikçi yollar arayan tek eyalet değil. son iki yıldaülke çapındaki kurumlar daha fazla hemşirelik öğrencisini desteklemek için programlamayı ve fakülteyi güçlendirdi.

Sorun öğrenci ilgi eksikliği değil. Amerikan Hemşirelik Kolejleri Birliği, 2021’de ülke çapındaki hemşirelik okullarına toplam 91.938 nitelikli başvurunun reddedildiğini belirtiyor. Rapor edebilir Liberal bir düşünce kuruluşu olan Center for American Progress tarafından kapasite eksikliği, üniversiteleri her yıl hemşirelik programlarından “on binlerce nitelikli öğrenciyi” geri çevirmeye zorluyor. Raporda, birçok kurumun hemşirelik fakültesi sıkıntısı, öğrenci hemşireler için sınırlı klinik yerleştirme ve daha fazla öğrenciyi barındıracak yetersiz alanla karşı karşıya olduğu belirtiliyor.

COVID-19 salgını hemşirelik açığını daha da kötüleştirdi. Yorgun ve duygusal olarak tükenmiş birçok hemşire mesleği tamamen bırakıyor; CAP raporuna göre, 2020 ve 2021 yılları arasında hemşirelik iş gücü yüzde 3 azaldı ve bu yirmi yıldan fazla bir sürenin en büyük düşüşü oldu.

Aynı zamanda, pandeminin mesleğe girişi engelleyebileceği endişelerine rağmen, giriş seviyesi bakalorya hemşirelik programlarına öğrenci kaydı 2021’de yüzde 3,3 arttı. kayıt verileri Amerikan Hemşirelik Kolejleri Birliği’nden.

Michigan gibi, diğer eyaletler yeni programlar geliştiriyor ve daha fazla hemşirelik öğrencisini ağırlamayı planlıyor.

Connecticut’ta Fakülte İstihdam

Connecticut tarafından hazırlanan bir rapora göre Vali İşgücü Konseyi2020’de eyalette yarısından fazlası 50 yaşın üzerinde olmak üzere yaklaşık 50.000 kayıtlı hemşire vardı. Konsey, tahmini yıllık 3.000 yeni RN ve 2.500 sertifikalı hemşire yardımcısı ihtiyacıyla sağlık çalışanlarında “önemli eksiklikler” olduğunu bildirdi.

Bu eksiklikle mücadele etmek için Yale New Haven Health, Fairfield Üniversitesi, Gateway Community College, Quinnipiac Üniversitesi ve Southern Connecticut Eyalet Üniversitesi ile hemşirelik öğrencilerinin eğitilmesine yardımcı olmak için daha fazla klinik fakülte sağlamak üzere bir ortaklık duyurdu.

Fairfield Üniversitesi Hemşirelik Okulu dekanı Meredith Wallace Kazer, programın ilk grupla Eylül ayında başlayacağını söyledi. Bu, Yale New Haven Health’den Fairfield kampüsüne daha fazla fakülte getirecek ve üniversitenin daha fazla kayıtlı hemşire mezun etmesine izin vereceğini umuyor. Yale New Haven Health ayrıca, aksi takdirde katılamayacak öğrencilere burs ve kitap sağlamak için önümüzdeki dört yıl içinde yaklaşık 1,7 milyon dolar taahhüt etti.

Kazer, “En çok karşılaştığımız zorluklardan biri, öğrencilerimizi eğitmek için nitelikli fakülte ve klinik sitelerin mevcudiyetidir” dedi. “Bu sınırlamalara bağlıyız. Bu yüzden ek öğrenciler yetiştirmemiz zor çünkü bu eğitimi verecek fakülte ve klinik sahalarımız yok.”

Kazer, Yale New Haven Health ile dört kurum arasındaki ortaklığın, önümüzdeki dört yıl boyunca 550’den fazla hemşireyi mezun etmeyi vaat ettiğini söyledi.

Florida’daki Boşlukları Doldurmak

Tallahassee Community College geçen ay, toplumun ihtiyaçlarını karşılamak için hemşirelik programının boyutunu önümüzdeki birkaç yıl içinde ikiye katlamayı planladığını duyurdu.

Florida’nın 2035 yılına kadar 59.100 hemşire eksiği olacağı tahmin ediliyor, birden fazla rapora göre. Buna karşılık, devlet tahsis etti Kolejlerde ve üniversitelerde klinik eğitim için burs sağlamak ve altyapıyı genişletmek için devletin hemşirelik eğitim programına 125 milyon dolar.

Tallahassee Community College müdürü Calandra Stringer, kolejin daha fazla hemşirelik eğitmeni işe almak için yinelenen fonlarda 825.000 dolardan fazla almayı beklediğini söyledi.

Stringer, “Aldığımız parayla programımızdaki öğrenci sayısını ikiye katlayacağız” dedi. “Fakat fakülte sayısını da ikiye katlayacağız. Şu anda 10 yeni hemşirelik fakültesini işe almaya odaklanmış durumdayız çünkü bu, programımızda daha fazla öğrenciyi barındırabilmemize yardımcı olacak.”

Stringer, kolejin genellikle sonbaharda 76, ilkbaharda 76 öğrenci kabul ettiğini, ancak önümüzdeki akademik yıl için kolejin her dönem 130 hemşirelik öğrencisini kabul etmeyi planladığını söyledi.

Stringer ayrıca kolejin yakın zamanda Ghazvini Sağlık Eğitimi Merkezi’nde ikinci bir simülasyon merkezinin inşaatına başladığını ve bunun kolejin daha fazla hemşirelik öğrencisine uygulamalı eğitim vermesine yardımcı olacağını söyledi.

Stringer, “Öğrenci sayısındaki artışla birlikte daha fazla öğrenciyi topluma kazandırmak için daha iyi bir iş çıkarabileceğimizi umuyoruz” dedi. “Bildiğimiz şeylerden biri, bir topluluk koleji olmamız, birçok öğrencimizin yerel olması ve burada yaşamaları. Dolayısıyla programı bitirdiklerinde burada çalışmaya başlıyorlar ve bu da yerel işverenlerimize gerçekten yardımcı oluyor.”

Florida’daki özel bir üniversite olan Keizer Üniversitesi, bu ayın başlarında, özellikle kadın sağlığı alanında, eyaletteki hemşirelik eksikliğini gidermeye yardımcı olmak için yeni bir hemşirelik bilimi yüksek lisansı (MSN) programı başlattı. Florida ve diğer eyaletlerdepratisyen hemşire olmak için, kişinin kayıtlı bir hemşire olması, hemşirelik alanında lisans diplomasına sahip olması ve diğer şeylerin yanı sıra hemşirelik alanında yüksek lisans veya hemşirelik uygulamaları doktorası (DNP) derecesi alması gerekir.

Üniversitenin lisansüstü okulunun rektör yardımcısı Robert Keiser, Keiser’in eyaletteki kadın sağlığı alanındaki tek MSN programı olduğunu söyledi.

“Büyük bir ihtiyaç var [more nurses]özellikle kırsal alanlarda ve özellikle bakım kalitesi ve bakıma erişim ve tabii ki maliyet açısından ciddi sağlık eşitsizlikleri olan azınlık kadınlarıyla” dedi. “Burası, doktor eksikliğinden dolayı birçok durumda hemşirelerin bu alana adım attıkları yer ve aynı zamanda, bazı hizmetleri sağlamak için doktorların yüksek maliyeti var.”

Keizer, programın hemşireleri jinekolojik bakım, hamilelik risk yönetimi, aile planlaması, cinsel yolla bulaşan hastalıkların tanı ve tedavisi ve kadınlar için birinci basamak bakımı sağlamaya hazırlayacağını söyledi.

“Özellikle Güney Florida’da, hastanelerde profesyoneller için gerçek bir kıtlık var. [women’s health]”dedi Keizer. “Jinekolog ve kadın doğum doktoru sıkıntısı var. Çalıştığımız hastanelerin çoğu da personel sıkıntısı çekiyor. Bu özel alt bölümü veya alt uzmanlığı sağlayarak [degree]bu eksikliğin giderilmesine yardımcı olacağız. ”

Hemşirelik Öğrencileri

15 eyalette kampüsleri bulunan özel, kar amacı gütmeyen bir hemşirelik kurumu olan Chamberlain Üniversitesi, yakın zamanda Amerikan Hemşireler Vakfı’ndan Uygulamaya Hazır, Uzmanlık Odaklı Hemşire Eğitim Modeli olarak bilinen bir pilot program için 1,2 milyon dolarlık bir hibe aldı. Chamberlain Üniversitesi başkanı Karen Cox, programın yalnızca bir BSN için temel müfredatı sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda öğrencilerin en çok hangi hemşirelik uzmanlıklarıyla ilgilendiklerini anlamalarına da yardımcı oluyor.

Üniversite, periOperatif Kayıtlı Hemşireler Derneği (ameliyathanelerde çalışan hemşireler anlamına gelir) tarafından geliştirilen 16 modüllü bir çevrimiçi kurs kullanıyor ve öğrencilere klinik rotasyonları öğretmek için bir işveren hemşire işe alacak.

Cox, öğrencilere farklı uzmanlık alanlarında klinik deneyim kazandıracak modüller ekleyerek öğrencilerin ne tür bir hemşire olmak istediklerini anlayabileceklerini ve bunun mezun olduktan sonra işlerinde kalmalarına yardımcı olacağını söyledi. Şu anda, BSN programlarından çıkan yeni hemşirelerin yüzde 30’u ilk işlerini aldıktan sonraki bir yıl içinde ayrıldıklarını söyledi.

Cox, “BSN eğitimindeki sorun, bir genelleme hazırlamasıdır, ki bu harika” dedi. “Bu, bir hemşire olarak, doğru katılımla istediğim her yerde çalışabileceğim anlamına geliyor. Yine de bu, bundan hoşlanacağım, onunla meşgul olacağım ya da bu konuda tutkulu olacağım anlamına gelmiyor, çünkü hemşireliğin farklı uzmanlıkları çok farklı.”



Kaynak : https://www.insidehighered.com/news/2022/06/21/innovative-new-programs-aim-combat-nursing-shortage

Yorum yapın